पेटीएम वॉलेट खरीदने पर जियो फ़ाइनेंशियल की सफाई के बाद फिर नीचे गिरे शेयर

छोटी-छोटी बचत अगर सही दिशा में की जाए तो वो एक दिन बड़ी दौलत में बदल सकती है। आपकी बेटी का भविष्य अब महज एक सपना नहीं, बल्कि एक सुनियोजित निवेश से पूरी तरह सुरक्षित हो सकता है। डाकघर की भरोसेमंद योजना ‘सुकन्या समृद्धि योजना’ के तहत सिर्फ ₹400 रोज़ाना की बचत से आप ₹70 लाख तक का फंड तैयार कर सकते हैं।

सरकारी गारंटी के साथ आने वाली यह योजना पूरी तरह टैक्स फ्री है और इस पर इस समय 8.2% सालाना ब्याज मिल रहा है। यह स्कीम उन माता-पिता के लिए किसी वरदान से कम नहीं, जो अपनी बेटियों की पढ़ाई, शादी और भविष्य को आर्थिक रूप से सशक्त बनाना चाहते हैं। Sukanya Samriddhi Yojana

क्या है योजना की खासियत?

इस योजना के अंतर्गत आप अपनी 10 साल से कम उम्र की बेटी के नाम से खाता खोल सकते हैं। एक परिवार अधिकतम दो बेटियों के नाम पर अकाउंट खोल सकता है। हालांकि, यदि जुड़वा बेटियां हैं तो तीन अकाउंट खोलने की अनुमति है।

• निवेश की न्यूनतम राशि: ₹250 प्रति वर्ष
• अधिकतम राशि: ₹1.5 लाख प्रति वर्ष
• निवेश की अवधि: 15 वर्ष
• परिपक्वता अवधि: खाता खोलने के 21 वर्ष बाद

अगर आप हर दिन लगभग ₹400 की बचत करते हैं यानी ₹12,500 प्रति माह, तो यह सालाना ₹1.5 लाख के निवेश में तब्दील हो जाएगा। यही रकम यदि आप लगातार 15 वर्षों तक जमा करते हैं, तो कुल निवेश ₹22.5 लाख होगा।

यह भी पढ़े:71वें नेशनल फिल्म अवॉर्ड्स में शाहरुख, विक्रांत और रानी ने रचा इतिहास, जानें पूरी विनर्स लिस्टकैसे मिलेंगे करीब 70 लाख रुपये?

इस योजना में मिलने वाला ब्याज चक्रवृद्धि दर (Compound Interest) पर आधारित होता है। यानी, ब्याज पर भी ब्याज मिलेगा। 15 साल तक किए गए ₹22.5 लाख के निवेश पर लगभग ₹46.77 लाख का ब्याज बनता है। इस प्रकार, परिपक्वता के समय कुल राशि ₹69.27 लाख हो जाती है।

पैसा निकालने के नियम क्या हैं?

जब बेटी 18 वर्ष की हो जाए या उसने 10वीं की परीक्षा पास कर ली हो, तब खाते से आंशिक निकासी संभव है। पूरी राशि की निकासी खाता खोलने के 21 साल पूरे होने पर या विवाह के समय की जा सकती है।

यदि किसी वर्ष न्यूनतम ₹250 जमा नहीं किया गया, तो खाता निष्क्रिय हो जाएगा। लेकिन इसे 15 वर्षों की अवधि के भीतर पुनः सक्रिय किया जा सकता है।

क्यों है यह योजना खास?

• सुरक्षित निवेश: केंद्र सरकार द्वारा समर्थित
• उच्च ब्याज दर: फिक्स्ड डिपॉजिट से बेहतर रिटर्न
• टैक्स फ्री: निवेश, ब्याज और परिपक्वता राशि—तीनों पर टैक्स नहीं
• बेटियों के भविष्य की योजना का स्मार्ट विकल्प   Sukanya Samriddhi Yojana

भारतीय शेयर बाजार में गिरावट का दौर थमने का नाम नहीं ले रहा है। मंगलवार को भी बाजार में भारी उतार-चढ़ाव देखने को मिला और सेंसेक्स व निफ्टी एक बार फिर लाल निशान में फिसलते नजर आए। यह लगातार चौथा कारोबारी दिन है जब शेयर बाजार (Stock Market) गिरावट के साथ बंद हो रहा है। निवेशकों के लिए यह दौर नुकसान भरा साबित हो रहा है क्योंकि पिछले चार दिनों में ही उनके करीब 13 लाख करोड़ रुपये डूब गए हैं। Stock Market सोमवार को भी बाजार रहा धड़ाम

सुबह बाजार खुलते ही सेंसेक्स में करीब 180 अंकों की गिरावट दर्ज की गई। निफ्टी 50 भी कमजोर हुआ और ट्रेडिंग के शुरुआती घंटे में दोनों ही सूचकांकों में सुस्ती देखी गई। इससे पहले सोमवार को सेंसेक्स 572 अंक टूटकर 80,891.02 पर बंद हुआ था, जबकि निफ्टी में 156 अंकों की गिरावट दर्ज की गई और यह 24,680.90 पर बंद हुआ। भारत-अमेरिका व्यापार वार्ता को लेकर अनिश्चितता और कंपनियों के कमजोर तिमाही नतीजों के चलते बाजार में घबराहट बढ़ गई है।

क्यों गिर रहा है बाजार?

विशेषज्ञों के अनुसार, बाजार की मौजूदा गिरावट के पीछे कई वजहें हैं। अमेरिका और भारत के बीच व्यापार वार्ता को लेकर चिंता, कई बड़ी कंपनियों के उम्मीद से कमजोर तिमाही नतीजे, ग्लोबल टैरिफ और ब्याज दरों को लेकर अनिश्चितता। इन सब वजहों से निवेशकों की धारणा पर असर पड़ा है और वे जोखिम लेने से बच रहे हैं।

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निवेशकों की चिंता बढ़ी

लगातार गिरावट ने छोटे और मध्यम निवेशकों की चिंताएं बढ़ा दी हैं। बाजार विशेषज्ञों का मानना है कि अगले कुछ दिनों में अगर वैश्विक और घरेलू संकेतक नहीं सुधरे, तो गिरावट का यह सिलसिला आगे भी जारी रह सकता है। 

टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज (TCS) के मैनेजमेंट ने बहुत बड़ी तैयारी पूरी कर ली है। TCS कंपनी के प्रबंधकों की यह तैयारी टीसीएस में छंटनी (TCS LAYOFF) को लेकर है। TCS LAYOFF की खबर से TCS में काम करने वाले 6 लाख 13 हजार कर्मचारियों के दिल की धडक़नें बढ़ी हुई है। TCS में छंटनी TCS LAYOFF की खबर से TCS कंपनी की सेहत पर बुरा असर पड़ना भी शुरू हो गया है। TCS में छंटनी TCS LAYOFF की खबर के कारण ही सोमवार को TCS के शेयर में 2 प्रतिशत तक की गिरावट दर्ज की गई है।TCSकम से कम 12 हजार कर्मचारियों की छंटनी करेगा TCS

TCS में छंटनी TCS LAYOFF की खबर दुनिया भर में तेजी के साथ फैली है। TCS में कुल 6 लाख 12 हजार कर्मचारी हैं। TCS के प्रबंधकों ने कंपनी के दो प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करने का बड़ा फैसला लिया है। इस प्रकार TCS के कम से कम 12261 कर्मचारी निकाले जाएंगे। खबर आ रही है कि TCS में छंटनी TCS LAYOFF के तहत कंपनी ने छटनी के योग्य कर्मचारियों की लिस्ट बनानी शुरू कर दी है। TCS के प्रबंधक छंटनी करने योग्य कर्मचारियों की सूची को गोपनीय ढंग से तैयार कर रहे हैं। इस गोपनीयता के कारण TCS में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के मन में छंटनी का डर समाया हुआ है। आपको बता दें कि, TCS भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी है। TCS के प्रबंधकों ने अगले एक साल में 2 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी TCS LAYOFF करने का फैसला कर लिया है।

TCS के CEO ने किया है छटनी का खुलासा

आपको बता दें कि TCS में छंटनी TCS LAYOFF का खुलासा खुद TCS के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (CEO) के. कृतिवासन ने किया है। TCS के CEO के. कृतिवासन ने एक मीडिया समूह के साथ बातचीत में TCS में छंटनी TCS LAYOFF की बात कही। TCS के CEO ने मीडिया समूह को दिए गए इंटरव्यू में कंपनी में छंटनी का कारण भी बताया। उन्होंने बताया कि दुनिया भर में IT सेक्टर में काम करने का तरीका बदल रहा है। तेजी से बदलते हुए काम करने के तरीके को TCS ने अच्छी तरह से परख लिया है। इस जांच परख के बाद ही TCS में छंटनी TCS LAYOFF का फैसला किया गया है। उन्होंने कहा कि, छंटनी का यह फैसला भविष्य में कंपनी को पूरी तरहर से फिट बनाए रखने के लिए किया गया है।

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AI के कारण हो रही है TCS की छंटनी

TCS में होने वाली छंटनी TCS LAYOFF को लेकर अनेक विश्लेषकों का कहना है कि ऑर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (AI) के बढ़ते हुए प्रयोग के कारण कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो गई है। इसी कारण TCS में छंटनी जैसा बड़ा फैसला किया गया है। विश्लेषकों की राय के मुताबिक ही TCS के CEO के. कृतिवासन की भी राय सामने आई है। उनका कहना है कि अब हम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसी नई तकनीकों और ऑपरेटिंग मॉडल में हो रहे बदलावों पर फोकस कर रहे हैं। कंपनी बड़े पैमाने पर एआई मॉड्यूल्स का इस्तेमाल कर रही है और आगे चलकर आवश्यक स्किल्स का बारीकी से आकलन कर रही है। उन्होंने आगे कहा कि हमने एसोसिएट्स पर काफी निवेश किया है, ताकि उन्हें करियर ग्रोथ के अवसर मिल सकें। हालांकि, कुछ सेक्टर्स में पुनर्नियोजन प्रभावी नहीं रहा है, जिसके चलते भूमिकाओं में कटौती का फैसला लिया गया है। TCS के CEO के. कृतिवासन ने आगे बताया कि ये छंटनी मुख्य रूप से जूनियर स्टाफ के बजाय मिड और सीनियर लेवल के मैनेजमेंट को सबसे ज्यादा प्रभावित कर सकती है। Lay Off की पुष्टि करने के साथ ही उन्होंने ये भी कहा कि जो कर्मचारी इस छंटनी की जद में आएंगे, उन्हें सर्वरेंस पैकेज के अलावा, नोटिस पीरियड के लिए सैलरी, एक्सटेंडेड हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज और आउट प्लेसमेंट असिस्टेंस जैसी सहायता मुहैया कराई जाएगी। TCS